沪东谈主社职发(2010)1号telegram 裸舞

各区县东谈主力资源和社会保障局、各关联单元： 　　现将《上海市奇迹手段培训补贴暂行想法》印发给你们，请慎重贯彻实践。  

上海市东谈主力资源和社会保障局 二○一○年一月十三日

上海市奇迹手段培训补贴暂行想法

　　第一章 总 则 　　第一条 为进一步完善本市奇迹手段培训补贴机制，提高工作者的奇迹手段素养，促进服务，根据《上海市促进服务多少章程》、《国务院对于作念好促进服务使命的见告》（国发〔2008〕5号）等关联章程，制定本想法。 　　第二条 工作者进入社会化奇迹手段培训（以下称培训），概况径直进入奇迹手段刚劲（以下称刚劲），由本市空闲保障基金按章程给予相应的奇迹手段培训补贴（包括培训费补贴和刚劲费补贴）的，适用本想法。 　　第三条 本市奇迹手段补贴培训坚捏以产业发展标的和东谈主力资源商场需求为导向，以促进服务和饱读吹高手段东谈主才培养为方针，以社会种种优质教养培训资源为载体，实行工作者自主择校、私费培训、经费径直补贴到个东谈主的方式，饱读吹工作者积极进入培训，升迁手段素养和服务才气。 　　第四条 市东谈主力资源和社会保障部门负责根据国度法律法例和本市关联章程制定议论战略；会同市关联部门共同笃定补贴培训目次和补贴按序；指示区县东谈主力资源和社会保障部门实施补贴培训的搞定；开展对全市补贴培训实施机构的抽查和对各区县补贴培训使命的评估。 区县东谈主力资源和社会保障部门根据国度及本市法律法例和关联战略，负责本辖区内补贴培训实施机构的签约、搞定和指示服务使命；实施对培训流程的质地监管和补贴经费的核拨；开展对本辖区内补贴培训使命的督导、评估和查抄。 　　第二章 补贴范围、对象和按序 　　第五条 纳入补贴培训范围的边幅应当是合适本市产业发展标的、故意于促进服务和高手段东谈主才培养，何况列入国度奇迹经历序列或专项奇迹才气的手段类边幅，以及根据用东谈主单元岗亭需求开展的手段类定向培训边幅。 　　补贴培训边幅以目次的方式笃定，并按期向社会公布。补贴培训目次及相应的补贴按序由市东谈主力资源和社会保障部门会同市发展修订委、市财政局等关联部门，在无为征求各区县、行业哄骗部门、行业协会等方面主见的基础上笃定。 　　第六条 本市户籍、在法定工作年齿段内的以下对象可按章程享受奇迹手段培训补贴： 　　（一）空闲东谈主员、协保东谈主员和农村富裕劳能源； 　　（二）在任从业东谈主员（含本市户籍的活泼服务东谈主员、非正规服务工作组织从业东谈主员，下同）； 　　（三）本市中等奇迹学校和高等院校的毕业学年学生。 　　（四）其他经批准的东谈主员。 　　第七条 补贴对象在补贴培训实施机构进入纳入补贴培训目次的培训边幅，刚劲及格的（含一年内补考及格，下同），按以下比例享受奇迹手段培训补贴： 　　（一）第六条第（一）类对象进入补贴培训目次内的培训边幅，可按章程的补贴按序享受100%培训费补贴； 　　（二）第六条第（二）类对象进入补贴培训目次内中级以上或至极于中级的专项奇迹才气的培训边幅，可按章程的补贴按序享受50%培训费补贴； 　　（三）第六条第（三）类对象进入补贴培训目次内中级或至极于中级的专项奇迹才气边幅刚劲且及格的，可按章程的补贴按序给予刚劲费补贴；进入补贴培训目次内高等以上培训边幅，可按章程的补贴按序享受50%培训费补贴。 　　（四）第六条第（四）类对象进入补贴培训目次内的培训边幅，可按议论章程享受培训费补贴。 　　第八条 补贴对象进入补贴培训目次内中级以下或专项奇迹才气的培训边幅，刚劲不对格的，不予补贴；进入补贴培训目次内高等以上培训边幅，刚劲不对格的，按照刚劲及格应补贴培训费的50%赐与补贴。 　　第九条 培训费补贴实行优质优价。补贴对象进入经本市东谈主力资源和社会保障部门评估认定为办学质地和诚信等第A级培训机构或示范性培训项方针补贴培训，在享受培训费补贴时，补贴按序上浮10%。 　　第十条 补贴对象每年只能享受一次培训费补贴，且补贴边幅不得为其已获取议论奇迹经历文凭或专项奇迹才气文凭的培训边幅。在校学生的刚劲费补贴在其在校时间只能享受一次。 　　有以下情形的，补贴对象可在一年内享受两次奇迹手段培训补贴： 　　（一）第六条第（一）类对象享受过一次培训费补贴后，年内因服务需要不错再享受一次定向培训费补贴； 　　（二）补贴对象在享受创业才气边幅培训费补贴的同期，年内根据开业需要不错再享受一次议论手段类培训项方针培训费补贴； 　　（三）高等院校毕业学年学生享受过一次刚劲费补贴的，还可享受一次培训费补贴。 　　第三章 补贴培训实施机构 　　第十一条 本市对承担补贴培训实行申诉签约轨制。由培训机构提倡申诉，经区县东谈主力资源和社会保障部门审核，具备相应条款，并与区县东谈主力资源和社会保障部门缔结《承担补贴培训公约》的培训机构方可承担补贴培训。 　　第十二条 申诉承担补贴培训的机构应同期具备以下条款： 　　（一）具有法定办学天赋，补贴培训边幅应为培训机构办学许可范围内的培训边幅； 　　（二）具有与补贴培训边幅和培训范围相适合的培训形势和实训设施、拓荒，具有踏实、及格的师资队列； 　　（三）具有较丰富的办学教化，培训质地较好。培训机构苦求承担的补贴培训边幅应已实施过一个竣工的培训周期，且刚劲及格率一般不低于上年度该边幅全市平均刚劲及格率（列入夙昔度补贴培训目次的新奇迹培训边幅以外）； 　　（四）培训机构上年度法东谈主年检和收集化查抄及格，且无违纪办学的不良记载，其法定代表东谈主无不良诚信记载。 　　对于合适区域产业发展及行业、企业急需的补贴培训边幅，但本区县暂无具备上述条款的培训机构承担补贴培训的，可由区县东谈主力资源和社会保障部门按照公开、平正、公正的原则，择优笃定培训机构试点承担一次性补贴培训。 　　第十三条 承担补贴培训的申诉签约按以下法子实施： 　　（一）合适第十二条章程条款的培训机构，不错向处所区县东谈主力资源和社会保障部门苦求承担补贴培训； 　　（二）经区县东谈主力资源和社会保障部门审核，合适条款的培训机构，区县东谈主力资源和社会保障部门应通过政府网站向社会公示，公示期限为七个使命日； 　　（三）对经公示合适条款的培训机构，区县东谈主力资源和社会保障部门应与其缔结《承担补贴培训公约》，内容包括补贴培训边幅、公约期限、培训范围、公约的变更与断绝情形、爽约牵扯等。公约期限原则上为一年，一般在每年培训机构法东谈主年检和收集化查抄之后缔结。 　　第十四条 经本市东谈主力资源和社会保障部门评估认定为办学质地和诚信等第C级的培训机构，原则上不得承担补贴培训。确需其承担补贴培训的，区县东谈主力资源和社会保障部门应阐发原因，报市东谈主力资源和社会保障部门备案审查。 　　第四章 补贴培训和刚劲的组织实施 　　第十五条 补贴对象需要进入补贴培训的，可凭本东谈主身份证（或社保卡）或议论身份讲解，到区县服务促进中心采用培训指示，申领“奇迹培训信息卡”（以下称培训信息卡），提供本东谈主议论银行账号，并自主采用补贴培训边幅和相应的补贴培训实施机构。 　　第十六条 补贴对象应在采用补贴培训边幅之日起三个月内，捏本东谈主培训信息卡和身份证（或社保卡）到自主采用的补贴培训实施机构报名注册。培训机构应当与学员缔结《补贴培训公约》，明确培训边幅、讲课安排、培训收退费以及两边的权力、义务和爽约牵扯等内容。 　　第十七条 培训机构的收费按序应报经物价部门备案并向社会公布后实施。 　　培训机构应根据收费按序和《补贴培训公约》商定的收费方式向学员收取培训费。对第六条第（一）类对象进入补贴培训目次内中级以下或专项奇迹才气培训项方针，其自行支付的培训费为章程补贴按序的50%；其中，服务艰巨东谈主员自行支付的培训费为章程补贴按序的25%。 　　培训机构收取培训费后，应向学员开具由财税部门监制的发票或收条（不包括限用于里面结算、捐赠或代办费收入的收条）。 　　第十八条 培训机构应根据补贴培训边幅相应的奇迹按序和教学计算、大纲制定讲课计算，组织开展教学看成。同期，培训机构应在“上海市奇迹培训信息搞定系统”内作念好信息录入使命，在培训班开班前录入开班信息并上传讲课计算，在开班两周内录入学员注册信息，并实时作念好信息变更景仰使命。 第十九条 培训放浪后，培训机构应根据本市手段刚劲的关联章程，为学员申诉进入相应的手段刚劲，zipaitoupai并根据相应的刚劲申诉条款作念勤学员报考经历的审核使命。 对申诉刚劲的东谈主员，由本市奇迹手段刚劲机构斡旋组织实施刚劲。刚劲及格的，由市东谈主力资源和社会保障部门颁发相应的国度奇迹经历文凭或专项奇迹才气文凭。 　　第五章 补贴经费的核拨 　　第二十条 在补贴对象完成培训和刚劲后，根据刚劲成果和相应补贴按序，按下列方式赐与培训费补贴： 　　（一）第六条第（一）类对象（除服务艰巨东谈主员外）进入补贴培训目次内中级以下或专项奇迹才气的培训边幅且刚劲及格的，对学员本东谈主按章程的补贴按序径直补贴50%培训费，培训机构可按章程的补贴按序苦求50%培训费补贴。 　　（二）第六条第（一）类对象中的服务艰巨东谈主员进入补贴培训目次内中级以下或专项奇迹才气的培训边幅，刚劲及格的，对学员本东谈主按章程的补贴按序径直补贴25%培训费，培训机构可按章程的补贴按序苦求75%培训费补贴；刚劲不对格的，培训机构可按章程的补贴按序苦求25%培训费补贴。 　　（三）除以上两种情形外，对进入补贴培训的对象，补贴经费按章程的补贴按序和补贴比例径直补贴给学员本东谈主。 培训机构苦求补贴经费的期限为自学员获证之日起或学员得意烧毁刚劲补考之日起六个月内。 　　第二十一条 第六条第（三）类对象进入补贴培训目次内中级边幅或至极于中级的专项奇迹才气边幅刚劲且及格的，可在相应文凭颁发之日起六个月内或毕业学年，捏本东谈主身份证（或社保卡）、文凭和关联根据，到区县服务促进中心按章程苦求刚劲费补贴。 　　第二十二条 根据补贴对象刚劲的成果，本市奇迹培训搞定信息系统自动生成补贴经费披发名册。经区县服务促进中心阐述后，由区县空闲保障承办机构自学员获证或得意烧毁刚劲补考之日起三个月内，将相应补贴经费核拨至本东谈主的银行账户；自培训机构苦求补贴经费之日起三个月内，将相应补贴经费核拨至培训机构的银行账户。 　　第六章 定向培训的异常章程 　　第二十三条 本市饱读吹对空闲东谈主员、协保东谈主员和农村富裕劳能源开展定向培训，提高其服务才气，匡助其已毕服务。本想法所称的定向培训是指用东谈主单元根据坐褥探讨看成需要，拜托培训机构对其拟招聘录用的本市户籍空闲东谈主员、协保东谈主员和农村富裕劳能源，在上岗前实施的手段培训。 　　第二十四条 开展定向培训的，应由培训机构、用东谈主单元和区县大家奇迹先容所三方共同缔结《定向培训公约书》，并由培训机构会同用东谈主单元纠合议论国度奇迹按序和用东谈主单元践诺需求共同制定培训有计算。 　　第二十五条 定向培训边幅为列入补贴培训目次范围内的奇迹（工种）的，培训机构应按照本市颁布的培训计算大纲和相应的补贴按序实践。 　　定向培训边幅为未列入补贴培训目次范围内的奇迹（工种），且培训课时在100课时以上的，培训机构应将议论培训有计算和补贴按序报处所区县东谈主力资源和社会保障部门初审，并报市东谈主力资源和社会保障部门审核后实践。 　　定向培训边幅为未列入补贴培训目次范围内的奇迹（工种），且培训课时不及100课时的，由培训机构将议论培训有计算和补贴按序报处所区县东谈主力资源和社会保障部门审核后实践。 　　第二十六条 纳入奇迹经历序列的定向培训边幅，培训后由本市奇迹手段刚劲机构或经东谈主力资源和社会保障部批准的在沪行业专有工种刚劲机构组织实施刚劲，对刚劲及格者，颁发相应的国度奇迹经历文凭或专项奇迹才气文凭。 未纳入奇迹经历序列的定向培训边幅，培训后由区县东谈主力资源和社会保障部门组织实施捕快，对捕快及格者，由区县东谈主力资源和社会保障部门颁发“岗亭培训及格文凭”。 　　第二十七条 定向培训补贴与培训后服务率相挂钩。定向培训边幅整班服务率达到80%以上的，培训机构按整班学员东谈主数和相应的补贴按序苦求培训费补贴；整班服务率够不上80%的，培训机构只能对被录用的学员按相应的补贴按序苦求培训费补贴。 　　第二十八条 定向培训补贴经费实行核拨到培训机构的补贴方式。由培训机构自文凭颁发之日起六个月内，以班级为单元斡旋苦求培训费补贴。经处所区县服务促进中心审核后，按相应的补贴条款、补贴按序和补贴比例，由区县空闲保障承办机构自培训机构苦求之日起三个月内将相应的补贴经费核拨至培训机构的银行账户。 　　第七章 监督查抄 　　第二十九条 区县东谈主力资源和社会保障部门应按照属地化搞定原则，根据本区县践诺作念好补贴培训发展打算，严格落实补贴培训实施机构的签约条款及法子，对本辖区内签约的补贴培训实施机构作念好正常搞定和指示服务，并对其开展的补贴培训进行质地监管，教导其照章、诚信、模范办学。 　　第三十条 本市实行补贴培训督导评估轨制。区县东谈主力资源和社会保障部门可拜托有天赋的社会中介机构对本辖区内的补贴培训情况开展督导评估。市东谈主力资源和社会保障部门可根据本市开展补贴培训的践诺情况，当令开展补贴培训督导评估抽查使命。 　　第三十一条 区县东谈主力资源和社会保障部门应根据国度和本市培训补贴资金使用搞定关联章程，模范补贴资金的审核拨付，加强财务搞定和资金监管。市东谈主力资源和社会保障部门应确立补贴资金使用情况抽查和专项审计轨制telegram 裸舞，按期通报补贴资金使用情况查抄审计成果。 　　第三十二条 区县东谈主力资源和社会保障部门应向社会公布培训补贴资金使用搞定的举报电话和投诉信箱，对单元或个东谈主的投诉举报及反馈的问题实时开展访问核实，对情况属实的按章程进行处理。 　　第三十三条 补贴培训实施机构存在违背《承担补贴培训公约》商定行径的，区县东谈主力资源和社会保障部门应按公约商定进行处理；存在违背国度和本市议论法律法例定程的行径的，应按国度和本市关联章程照章进行处理，并断绝《承担补贴培训公约》。 补贴对象经查实违背本市培训补贴关联章程的，补贴经费不予核销，并记入其个东谈主诚信记载。 　　第三十四条 根据政府信息公开的关联章程，本市确立健全补贴培训信息公开轨制。 市东谈主力资源和社会保障部门应通过政府网站等媒体，实时公布补贴培训战略及议论操作想法，且按期公布补贴培训目次及补贴按序。区县东谈主力资源和社会保障部门应通过政府网站等媒体，实时公布夙昔度已签约的补贴培训实施机构的基本信息、督导评估成果，以及对补贴培训实施机构违纪爽约行径处理的情况。 　　第八章 附 则 　　第三十五条 补贴对象通过岗亭成才或自学成才的方式，径直进入补贴培训目次内高等以上边幅刚劲且及格的，可在相应文凭颁发之日起六个月内，捏本东谈主身份证（或社保卡）、文凭和关联根据，到区县服务促进中心按章程的补贴按序苦求相应补贴。 　　第三十六条 第六条第（一）类对象自行付费进入补贴培训目次内的培训边幅，刚劲及格，并自愿证之日起一年内被用东谈主单元录用且缔结一年以上工作合同的，可径直到区县服务促进中心按本想法章程的补贴按序苦求培训费补贴。 　　第三十七条 经批准的奇迹培训异常计算培训边幅、企业内高手段东谈主才培养边幅、高师带徒培养边幅、校企合营培养边幅、手段竞赛赛前培训边幅、补贴经费从中央服务赞助资金中列支的外来从业东谈主员培训边幅，以及经批准的面向异常对象的培训边幅，按本市现存议论章程实践。但上述培训费补贴不得与本想法章程的社会化奇迹手段培训补贴在销毁年度内同期享受。 　　第三十八条 外省市户籍进入本市社会保障并处于缴费景况的从业东谈主员，进入本想法章程的社会化培训，概况进入经批准的奇迹培训异常计算培训边幅、企业内高手段东谈主才培养边幅、高师带徒培养边幅、手段竞赛赛前培训项方针，参照本市在任从业东谈主员享受奇迹手段培训补贴的议论章程实践。 外省市生源的中等奇迹学校和高等院校毕业学年学生进入本想法章程的社会化培训、刚劲或校企合营培养项方针，外省市生源高等院校学生进入手段竞赛赛前培训项方针，参照本市生源享受奇迹手段培训补贴的议论章程实践。 　　上述东谈主员参照享受奇迹手段培训补贴的期限按国度和本市关联章程实践。 　　第三十九条 本想法所称的“以上”、“以下”均含本数、本级别。 　　第四十条 本想法自2010年5月1日起实施。